A l'instar d'Ortec, SOM renforce depuis plusieurs années son attachement à recruter du personnel en situation de handicap.
Dans le cadre de notre démarche CAP 2012, plus de 180 nouveaux collaborateurs sont arrivés en 2011.
Venez nous rencontrer sur les Forums Spécialisés auxquels nous participons et consultez nos offres sur les sites emplois.
Renseignements au : 0 155 850 716
STAGES : "Et si vous passiez à la pratique en 2012..."
Avoir du talent et pouvoir l'exprimer, être ambitieux et vouloir apprendre…
Nos offres de STAGES et de PFE vous permettront de valider votre orientation professionnelle et d’accéder aux opportunités de SOM.
Bac+4 et Bac+5, dans les formations liées aux activités de l’Ingénierie et du Conseil Industriel, nous vous proposons
de développer vos compétences et votre savoir-faire en réalisant les missions proposées au sein de nos différentes Agences en Etudes/Calculs et Gestion de Projets en Ile de France, Rhône-Alpes et PACA.
Renseignements auprès de Virginie Longelin au 01 55 85 07 16 ou recrutement.som@ortec.fr ou secretariat.recrutement.som@ortec.fr
Flash
du
02/01/2012
Flash
du
02/01/2012
Préselection Audio-Vidéo en "Live" en sur : "Windows Live Messenger", "AIM" d'AOL et "Skype" avec votre webcam...
Vous souhaitez postuler chez SOM et vous voulez des précisions sur les offres en cours pour 2012 ou faire valider votre candidature avant l'envoi de votre dossier définitif : c'est maintenant possible grâce à "Windows Live Messenger","AIM" et "Skype".
Connectez-vous et dialoguez en direct avec notre Service RH basé en Ile de France sur "recrutement.som@hotmail.fr" ou "recrutementsom@aol.com" ou "recrutementsom" (pour Skype) du lundi au vendredi aux heures d'ouverture de l'Agence de SOM IDF.
"Opération Pépinière Ingénieurs Débutants 2012 " du Groupe ORTEC.
Récemment diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, nous vous proposons un plan de carrière unique afin de vous accompagner durant les 3 premières années au sein de notre groupe et ainsi assurer au mieux votre intégration.
Cette démarche s'articule autour de 4 axes principaux qui sont :
L'Accueil : un parrainage dès votre arrivée au sein de l'entreprise afin de vous familiariser avec l'organisation et le fonctionnement du Groupe.
Le Tutorat : un tuteur sera votre référent durant votre parcours d'intégration, vous accompagnera dans la découverte de votre environnement de travail et répondra à toutes vos questions.
La Découverte de nos Métiers : vous effectuerez des stages en agences afin de découvrir l'ensemble des métiers et prestations proposés par le Groupe. Dans ce cadre, vous visiterez également des sites clients.
La Formation : vous développerez de nouvelles compétences dans la cadre de formations personnalisées en terme de management d'équipe, gestion d'affaires et approche commerciale.
Au terme de cette période de 3 ans, vous aurez ainsi acquis les "savoirs pratiques et théoriques" permettant d'occuper votre fonction et d'envisager différentes opportunités d'évolution de carrière au sein du Groupe.
